by Nicola Scognamiglio
 • Le projet
 • Les produits
 • L'échange
   Les ressources
    • Instrumentales
    • Humaines
 • La communication
 • Les buts
 • Le modèle
   Les sensibilités    interculturelles
• 
Le Sens d'Appartenance
• 
La Capacité de Décentralisation
• 
Le Sens des Conventions
• 
La Tendance à l'Homogénéité
• 
La Capacité d'Interaction
• 
La Conscience de la Différence
LE SENS D'APPARTENENCE  
En premier lieu, appartenance signifie conscience de sa propre identité, qu’on construit et définit à partir du “Moi”. La dimension personnelle de la “considération de Soi”, toujours présente dans la vie d’un individu, est préliminaire à la dimension sociale de l’appartenance, qui s’explique en rélation avec le milieu et avec les sujets qui constituent les communautés auxquelles on se réfère.
En plus, appartenance signifie se sentir faisant partie intégrante d’un groupe, et consiste en partager avec le groupe même les comportements, la façon de penser et les attitudes.
À la base de l’appartenance il y a, normalement, un procédé d’identification, où la sphère du Moi s’identifie avec le Nous, qui permet de se reconnaître et d’être reconnus comme membres d’un groupe aussi en prenant des signes distinctifs. L’appartenance prend conscience de soi à travers la réflexion sur sa propre identité, sur ses propres valeurs et sur les valeurs partagées avec les groupes dont on fait partie. La prise de conscience de ses racines, de son histoire et de sa culture détermine les conditions pour une appartenance même comme possibilité de reconnaître le “différent” et d’ouverture et comparaison avec les autres. Chacun expérimente de nombreuses appartenances qui définissent la dimension individuelle et sociale de son identité (par exemple l’appartenance religieuse, nationale, politique, familiale, à un genre, sportive).